भारतीय भागीदारी अधिनियम

पारस्परिक एजेंसी साझेदारी की सबसे महत्वपूर्ण और विशिष्ट विशेषता है, जिसे अक्सर साझेदारी की सच्ची परीक्षा माना जाता है, जैसा कि भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 की धारा 4 में बताया गया है। यह दर्शाता है कि प्रत्येक साझेदार एक एजेंट और प्रिंसिपल दोनों है।

एक एजेंट के रूप में: प्रत्येक भागीदार फर्म का व्यवसाय करते समय फर्म के लिए और अन्य भागीदारों के लिए एक एजेंट के रूप में कार्य करता है। इसका मतलब यह है कि फर्म के व्यवसाय के सामान्य क्रम में किसी भागीदार द्वारा उसके निहित या व्यक्त अधिकार के दायरे में किया गया कोई भी कार्य फर्म और अन्य सभी भागीदारों को बांधता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई भागीदार फर्म के लिए उधार पर सामान खरीदता है, तो फर्म और अन्य भागीदार भुगतान के लिए उत्तरदायी होते हैं।

प्रधान के रूप में: इसके साथ ही, प्रत्येक साझेदार भी प्रधान है क्योंकि वह अन्य साझेदारों के कृत्यों से बंधा हुआ है। वह फर्म की ओर से अन्य भागीदारों द्वारा किए गए कार्यों के लिए जिम्मेदार है।

'प्रिंसिपल और एजेंट' की इस दोहरी भूमिका का तात्पर्य है कि भागीदारों के बीच विश्वास और विश्वास का रिश्ता है। एक भागीदार के कार्य को सभी का कार्य माना जाता है, और सभी भागीदार फर्म के नाम पर और व्यवसाय के सामान्य पाठ्यक्रम के भीतर किसी भी भागीदार के कार्यों के लिए सामूहिक रूप से और व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी होते हैं। यह सिद्धांत साझेदारी को अन्य प्रकार के व्यावसायिक संगठनों जैसे संयुक्त स्टॉक कंपनियों से अलग करता है, जहां शेयरधारक कंपनी के एजेंट या अन्य शेयरधारक नहीं होते हैं।

एक नाबालिग अनुबंध करने में अक्षम है और इस प्रकार पूर्ण भागीदार नहीं हो सकता है। हालाँकि, सभी मौजूदा साझेदारों की सहमति से, एक नाबालिग को 'साझेदारी के लाभों' में प्रवेश दिया जा सकता है। वे लाभ साझा करते हैं लेकिन फर्म के नुकसान के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी नहीं हैं।

एक भागीदार का निहित अधिकार फर्म द्वारा किए जाने वाले व्यवसाय के सामान्य तरीके (भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 की धारा 19) के अनुसार किए गए कार्यों द्वारा फर्म को बाध्य करने की भागीदार की शक्ति को संदर्भित करता है। यह प्राधिकरण साझेदारों को फर्म के कामकाज के लिए आवश्यक दिन-प्रतिदिन के व्यावसायिक संचालन करने की अनुमति देता है। हालाँकि, कुछ कार्य आम तौर पर एक भागीदार के निहित अधिकार के बाहर होते हैं जब तक कि सभी भागीदारों द्वारा विशेष रूप से अधिकृत न किया जाए। इनमें शामिल हैं: 1. फर्म के व्यवसाय से संबंधित विवाद को मध्यस्थता के लिए प्रस्तुत करना। 2. फर्म की ओर से अपने नाम से बैंकिंग खाता खोलना। 3. फर्म द्वारा किसी दावे या दावे के हिस्से से समझौता करना या त्यागना। 4. फर्म की ओर से दायर मुकदमा या कार्यवाही वापस लेना। 5. किसी मुकदमे में किसी दायित्व को स्वीकार करना या फर्म के विरुद्ध कार्यवाही करना। 6. फर्म की ओर से अचल संपत्ति अर्जित करना। 7. फर्म से संबंधित अचल संपत्ति का हस्तांतरण। 8. फर्म की ओर से साझेदारी में प्रवेश करना।

जबकि भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 के तहत साझेदारी फर्म का पंजीकरण अनिवार्य नहीं है, धारा 69 एक अपंजीकृत फर्म के लिए महत्वपूर्ण अक्षमताओं या परिणामों की रूपरेखा तैयार करती है। ये हैं:

1. तीसरे पक्ष के खिलाफ कोई मुकदमा नहीं: एक अपंजीकृत फर्म या उसका कोई भागीदार किसी अनुबंध से उत्पन्न अधिकार को लागू करने के लिए किसी तीसरे पक्ष के खिलाफ किसी भी अदालत में मुकदमा दायर नहीं कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई फर्म किसी ग्राहक को सामान की आपूर्ति करती है और ग्राहक भुगतान में चूक करता है, तो एक अपंजीकृत फर्म बकाया वसूलने के लिए ग्राहक पर मुकदमा नहीं कर सकती है।
2. साझेदारों के बीच कोई मुकदमा नहीं: एक अपंजीकृत फर्म का भागीदार किसी अनुबंध से उत्पन्न अधिकार या अधिनियम द्वारा प्रदत्त अधिकार को लागू करने के लिए फर्म या किसी अन्य भागीदार के खिलाफ मुकदमा दायर नहीं कर सकता है। इसका मतलब यह है कि साझेदार अपने संविदात्मक अधिकारों या खातों, विघटन आदि से संबंधित अधिकारों को एक-दूसरे के खिलाफ लागू नहीं कर सकते हैं।
3. सेट-ऑफ़ का कोई दावा नहीं: एक अपंजीकृत फर्म या उसका कोई भागीदार किसी तीसरे पक्ष के साथ विवाद में सेट-ऑफ़ या अन्य कार्यवाही का दावा नहीं कर सकता है यदि दावे का मूल्य एक सौ रुपये से अधिक है।

इन विकलांगताओं के अपवाद:

• फर्म या उसके साझेदार फर्म के विघटन के लिए या किसी विघटित फर्म के खातों के लिए, या किसी विघटित फर्म की संपत्ति की वसूली के लिए मुकदमा कर सकते हैं।
• फर्म या उसके साझेदारों पर मुकदमा चलाने के तीसरे पक्ष के अधिकार फर्म के गैर-पंजीकरण से प्रभावित नहीं होते हैं।
• किसी दिवालिया भागीदार की संपत्ति की वसूली करने की आधिकारिक समनुदेशिती, रिसीवर या न्यायालय की शक्ति प्रभावित नहीं होती है।
• ऐसी फर्मों या फर्मों के साझेदारों के अधिकार, जिनका इस अधिनियम के विस्तार वाले क्षेत्रों में व्यवसाय का कोई स्थान नहीं है, या ऐसी फर्में जिनके साझेदार उक्त क्षेत्रों के निवासी नहीं हैं, प्रभावित नहीं होते हैं।

इसलिए, जबकि पंजीकरण वैकल्पिक है, इन गंभीर कानूनी बाधाओं से बचने के लिए किसी फर्म को पंजीकृत करना अत्यधिक उचित है।

'साझेदारी का विघटन' भागीदारों के संबंधों में बदलाव को संदर्भित करता है, जहां एक या अधिक भागीदार भागीदार नहीं रह जाते हैं, लेकिन शेष भागीदार व्यवसाय जारी रख सकते हैं। इससे फर्म का पुनर्गठन होता है। उदाहरणों में किसी साथी का प्रवेश, सेवानिवृत्ति, या मृत्यु शामिल है। परिवर्तित संविधान के बावजूद, फर्म का अस्तित्व जारी है। दूसरी ओर, 'फर्म का विघटन' का अर्थ है सभी भागीदारों के बीच संबंध का पूर्ण रूप से टूट जाना। फर्म का व्यवसाय समाप्त हो जाता है, और उसकी संपत्ति की वसूली हो जाती है, और देनदारियाँ चुका दी जाती हैं। यह अधिनियम की धारा 39 से 44 में शामिल है, और यह फर्म के अस्तित्व की समाप्ति का प्रतीक है।

एक नाबालिग किसी फर्म में पूर्ण भागीदार नहीं हो सकता क्योंकि साझेदारी एक अनुबंध से उत्पन्न होती है, और एक नाबालिग भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 के अनुसार अनुबंध करने में अक्षम है। हालांकि, सभी मौजूदा भागीदारों की सहमति से, एक नाबालिग को साझेदारी के लाभों में शामिल किया जा सकता है (भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 की धारा 30)। उसका दायित्व फर्म की संपत्ति और मुनाफे में उसके हिस्से तक सीमित है, और उसे फर्म के ऋणों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है। वयस्क होने पर, उसके पास सार्वजनिक नोटिस देकर छह महीने के भीतर पूर्ण भागीदार बनने या फर्म से अपना संबंध तोड़ने का विकल्प होता है। यदि वह ऐसा करने में विफल रहता है, तो वह स्वतः ही पूर्ण दायित्व के साथ पूर्ण भागीदार बन जाता है।

जहां साझेदारों के बीच उनकी साझेदारी की अवधि के लिए, या उनकी साझेदारी के निर्धारण के लिए अनुबंध द्वारा कोई प्रावधान नहीं किया जाता है, साझेदारी को 'इच्छा पर साझेदारी' कहा जाता है। कोई भी साझेदार अन्य सभी साझेदारों को लिखित सूचना देकर इसे समाप्त कर सकता है।

हां, एक नाबालिग किसी फर्म में पूर्ण भागीदार नहीं हो सकता है, लेकिन उसे सभी भागीदारों की सहमति से मौजूदा साझेदारी के लाभों में शामिल किया जा सकता है। यह भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 की धारा 30 में स्पष्ट रूप से कहा गया है।

प्रवेश के लिए शर्तें:

1. कोई मौजूदा साझेदारी फर्म होनी चाहिए।
2. सभी मौजूदा साझेदारों को साझेदारी के लाभों में नाबालिग के प्रवेश के लिए सहमति देनी होगी।

लाभ के लिए स्वीकृत नाबालिग की देनदारियां:

1. देयता सीमा: एक नाबालिग का दायित्व फर्म की संपत्ति और मुनाफे में उसके हिस्से तक सीमित है। वह फर्म के ऋणों या दायित्वों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी नहीं है।
2. कोई व्यक्तिगत दायित्व नहीं: फर्म में उसके हिस्से से परे उसकी व्यक्तिगत संपत्ति का उपयोग फर्म के ऋणों को पूरा करने के लिए नहीं किया जा सकता है।
3. खातों का निरीक्षण करने का अधिकार: उसे फर्म के खातों का निरीक्षण करने और उनकी प्रतिलिपि बनाने का अधिकार है, लेकिन खाते की पुस्तकों का नहीं।
4. मुकदमा करने का कोई अधिकार नहीं: अपने अवयस्क होने के दौरान, वह साझेदारों पर संपत्ति या मुनाफे में अपने हिस्से के भुगतान या भुगतान के लिए मुकदमा नहीं कर सकता है, सिवाय फर्म के साथ अपना संबंध तोड़ने के।

बहुमत प्राप्त करने पर स्थिति:
वयस्क होने के छह महीने के भीतर या उसे यह जानकारी होने पर कि उसे साझेदारी के लाभों के लिए स्वीकार किया गया है, जो भी बाद की तारीख हो, नाबालिग को सार्वजनिक सूचना देनी होगी कि वह साझेदार बनने का चुनाव करता है या नहीं। यदि वह ऐसा नोटिस देने में विफल रहता है, तो वह स्वतः ही भागीदार बन जाता है। यदि वह भागीदार बनने का चुनाव करता है, तो साझेदारी के लाभों में शामिल होने की तिथि से उसका दायित्व असीमित हो जाता है। यदि वह भागीदार नहीं बनने का चुनाव करता है, तो उसके अधिकार और दायित्व सार्वजनिक नोटिस की तारीख से समाप्त हो जाते हैं, और उसका हिस्सा नोटिस की तारीख के बाद किए गए फर्म के किसी भी कार्य के लिए उत्तरदायी नहीं है।

भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932, 'साझेदारी के विघटन' और 'फर्म के विघटन' के बीच अंतर करता है, हालांकि दोनों शर्तों में साझेदारी संरचना में परिवर्तन शामिल हैं:

संक्षेप में, साझेदारी का विघटन फर्म का पुनर्गठन है, जबकि फर्म का विघटन फर्म के अस्तित्व की समाप्ति है।

भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 की धारा 4 के अनुसार, साझेदारी को उन व्यक्तियों के बीच संबंध के रूप में परिभाषित किया गया है जो सभी के लिए कार्य करने वाले या उनमें से किसी एक द्वारा किए गए व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने के लिए सहमत हुए हैं। आवश्यक तत्व हैं: 1. दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच एक समझौता। 2. मुनाफ़े का बँटवारा। 3. सभी या उनमें से किसी एक द्वारा सभी के लिए कार्य करते हुए किया जाने वाला व्यवसाय (पारस्परिक एजेंसी)। एक वैध साझेदारी के अस्तित्व के लिए ये सभी तत्व मौजूद होने चाहिए।

नहीं, भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 के तहत भारत में साझेदारी फर्म का पंजीकरण वैकल्पिक है। हालाँकि, गैर-पंजीकरण कुछ अक्षमताओं को लागू करता है, जैसे कि फर्म किसी अनुबंध से उत्पन्न होने वाले अधिकार को लागू करने के लिए किसी तीसरे पक्ष या उसके भागीदारों पर मुकदमा नहीं कर सकती है।

जबकि एक साझेदारी फर्म का पंजीकरण अनिवार्य नहीं है, गैर-पंजीकरण भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 की धारा 69 के अनुसार कुछ अक्षमताओं को जन्म देता है। इनमें शामिल हैं: 1. एक भागीदार अनुबंध से उत्पन्न अधिकार या अधिनियम द्वारा प्रदत्त अधिकारों को लागू करने के लिए फर्म या अन्य भागीदारों पर मुकदमा नहीं कर सकता है। 2. किसी अनुबंध से उत्पन्न अधिकार को लागू करने के लिए फर्म किसी तीसरे पक्ष पर मुकदमा नहीं कर सकती है। 3. फर्म या कोई भी भागीदार किसी तीसरे पक्ष के साथ विवाद में सेट-ऑफ या अन्य कार्यवाही का दावा नहीं कर सकता है। हालाँकि, गैर-पंजीकरण फर्म या साझेदारों पर मुकदमा करने के तीसरे पक्ष के अधिकारों को प्रभावित नहीं करता है, न ही यह किसी दिवालिया फर्म की संपत्ति का एहसास करने के लिए आधिकारिक समनुदेशिती, रिसीवर या अदालत की शक्ति को प्रभावित करता है।

भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 की धारा 4 के अनुसार, साझेदारी को उन व्यक्तियों के बीच संबंध के रूप में परिभाषित किया गया है जो सभी के लिए कार्य करने वाले या उनमें से किसी एक द्वारा किए गए व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने के लिए सहमत हुए हैं। आवश्यक तत्व हैं:

1. समझौता: दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच समझौता होना चाहिए। यह समझौता व्यक्त (मौखिक या लिखित) या निहित हो सकता है।
2. दो या दो से अधिक व्यक्तियों का सहयोग: एक साझेदारी के लिए कम से कम दो व्यक्तियों की आवश्यकता होती है। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 464 के साथ पठित, कंपनी (विविध) नियम, 2014 के नियम 10 के अनुसार, सभी व्यवसायों के लिए भागीदारों की अधिकतम संख्या 50 है।
3. व्यवसाय का अस्तित्व: एक व्यवसाय होना चाहिए, जिसमें प्रत्येक व्यापार, व्यवसाय या पेशा शामिल हो। इरादा कुछ व्यवसाय चलाने का होना चाहिए।
4. मुनाफे का बंटवारा: समझौता व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने के लिए होना चाहिए। जबकि नुकसान का बंटवारा आमतौर पर निहित होता है, साझेदारी के गठन के लिए यह एक आवश्यक तत्व नहीं है। हालाँकि, लाभ साझा करने का समझौता महत्वपूर्ण है।
5. आपसी एजेंसी: व्यवसाय को सभी या उनमें से किसी एक द्वारा सभी के लिए कार्य करते हुए चलाया जाना चाहिए। यह साझेदारी कानून का प्रमुख सिद्धांत है, जिसका अर्थ है कि प्रत्येक साझेदार अपने लिए और अन्य साझेदारों के लिए प्रिंसिपल और एजेंट दोनों है। व्यवसाय के दौरान किया गया एक साझेदार का कार्य फर्म और अन्य साझेदारों को बांधता है।

साझेदारी के अस्तित्व को निर्धारित करने के लिए पारस्परिक एजेंसी एक महत्वपूर्ण परीक्षा है। इसका मतलब है कि प्रत्येक भागीदार एक एजेंट और प्रिंसिपल दोनों है। एक एजेंट के रूप में, एक भागीदार व्यवसाय के सामान्य पाठ्यक्रम में किए गए अपने कार्यों से फर्म को बांध सकता है। एक प्रमुख के रूप में, वे अन्य साझेदारों के कृत्यों से बंधे हैं। इसका तात्पर्य यह है कि व्यवसाय सभी या उनमें से किसी एक द्वारा सभी के लिए कार्य करते हुए चलाया जाता है, जैसा कि भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 की धारा 4 में कहा गया है। यह सिद्धांत सुनिश्चित करता है कि फर्म के व्यवसाय के दायरे में एक भागीदार के कार्य, अन्य सभी भागीदारों और स्वयं फर्म पर बाध्यकारी हैं।

साझेदारी विलेख अनिवार्य नहीं है क्योंकि साझेदारी मौखिक समझौते द्वारा बनाई जा सकती है। भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932, लिखित समझौते को अनिवार्य नहीं करता है। हालाँकि, भविष्य के विवादों से बचने और साझेदारी को नियंत्रित करने वाले नियमों और शर्तों पर स्पष्टता प्रदान करने के लिए एक लिखित साझेदारी विलेख रखना अत्यधिक उचित है। यह एक दस्तावेज़ है जिसमें साझेदारी को नियंत्रित करने वाले नियम और शर्तें शामिल हैं। मुख्य सामग्री में आम तौर पर शामिल हैं: 1. फर्म और भागीदारों का नाम और पता। 2. व्यवसाय की प्रकृति एवं स्थान. 3. कारोबार शुरू होने की तारीख. 4. साझेदारी की अवधि (यदि कोई हो)। 5. प्रत्येक भागीदार द्वारा पूंजीगत योगदान। 6. लाभ और हानि साझाकरण अनुपात। 7. भागीदारों को देय वेतन, कमीशन या ब्याज। 8. पूंजी और आहरण पर ब्याज. 9. साझेदारों के अधिकार, कर्तव्य और दायित्व। 10. फर्म के प्रवेश, सेवानिवृत्ति, मृत्यु और विघटन तथा खातों के निपटान के लिए प्रावधान।